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祥源非公党建走上《合肥日报》
发布时间:2020-06-03     内容来源:祥源控股

6月3日,中共合肥市委机关报《合肥日报》刊载了祥源控股集团有限责任公司党委书记、执行总裁赖志林署名文章——《以高质量非公党建工作引领企业高质量发展  祥源控股开创非公党建“54321”工作模式》。


【合肥日报】祥源非公党建(20200603).jpg


2015年7月1日,祥源控股集团有限责任公司党委成立。几年来,祥源控股集团非公党建工作成效卓著,多次获得省、市、区级“党建优秀单位”“先进基层党组织”等多项荣誉称号。2019年4月24日,荣获合肥市“双强六好”非公企业党组织荣誉称号。同年6月29日,祥源非公党建“54321”模式正式发布,被人民网等主流媒体评价为“非公党建高效运行的祥源样本”。


在实际工作中,集团党委充分发挥基层党组织战斗堡垒及党员先锋模范带头作用,有力地推进了工作开展。2020年初新型冠状病毒肺炎感染疫情在全国爆发之际,集团党委牵头向安徽省慈善与社会福利协会捐赠1000万元。期间,集团党委积极响应中组部发出广大党员自愿捐款的号召,全集团18个党组织积极捐款,为抗击疫情贡献了自己的力量。同时,祥源物业党支部开展“红色物业”行动,积极主动深扎到项目前线,坚决守好人民群众生命安全和身体健康的每一道防线。


山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。祥源党建工作将在上级党组织、集团经营班子和集团党委的领导下,不忘初心、砥砺前行,始终坚持听党话、跟党走的信念,奋力开辟祥源特色党建新篇章,让党的旗帜在企业高高飘扬。




以高质量非公党建工作引领企业高质量发展

祥源控股开创非公党建“54321”工作模式


 祥源控股集团有限责任公司党委书记 执行总裁 赖志林


  非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。


  党旗红事业兴,党建强发展强。祥源控股集团围绕新时代非公党建发展要求,从集团党组织完善到发挥党组织对企业战略落地与经营管理协同作用,从增加集团凝聚力到开展具有祥源特色的非公党建工作,在实践中总结出了祥源控股集团党委新时代非公党建“54321”工作模式。即五个作用:政治核心作用、文化引领作用、经营促进作用、和谐发展作用、模范带头作用;四个抓手:抓业务共振、抓组织覆盖、抓制度建设、抓党建创新;三个工程:金桥工程问政于全体党员,问策于全体员工,育才工程,把优秀员工发展成党员,把优秀党员推荐到管理岗位,健康工程,将党建工作与企业愿景紧密结合起来;二个活动:主题实践活动、专题培训活动;一本心得:一本读书心得。


  这一模式是集团开展具体党建工作的指南针,更是充分践行党建工作责任制的有力抓手和有效保障,助力企业中心工作开展。在高质量非公党建工作引领下,祥源控股集团交出一份高质量发展的答卷,目前集团旗下已有“祥源文化”“交建股份”两家上市公司,发展势头强劲。


  加强非公企业党建工作,是实现企业健康发展的现实需要。为什么要在非公企业开展党建工作?这是经过探索与实践,以内力驱动为主,结合外力驱动,集团郑重做出的战略选择。“健康地活着”是祥源控股集团秉承的企业愿景,是企业重大决策时坚守的底线。历经27年,祥源控股集团从一家地方企业发展成为全国知名的文化旅游产业运营商。党建引领则发展强。为统筹做好集团党建工作,2015年7月1日祥源控股集团党委正式成立。历经探索,总结出“54321”党建模式,打造出非公党建高效运行的祥源样本。“54321”党建模式经受了实践检验,祥源控股集团先后荣获省、市、区级“党建优秀单位”“先进基层党组织”等多项荣誉称号,党建积极作用得到充分发挥。


  加强非公企业党建工作,要实现企业发展与党建工作的良性循环。非公党建“有形覆盖”容易,但只有党建与发展是相互促进、相得益彰、共生共荣,方能在“有形覆盖”的基础上实现“有效覆盖”,这就要求党建工作与企业经营应是“一条心”,而不能是“两张皮”。为此,祥源控股集团特别重视发挥党建在企业发展中的“5”个作用。


  一是政治核心作用。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将党组织的建设融入到企业经营管理中,持续加强党建。


  二是文化引领作用。集团的企业文化深深植根于社会主义主流文化土壤,并统一于社会主义核心价值观的深刻内涵之中。


  三是经营促进作用。在服务经营决策、人才培养、开拓创新、效益提升等方面,将党的组织优势转化为集团发展优势,将组织活力转化为集团发展动力。


  四是和谐发展作用。集团党委把员工的思想政治工作与祥源的核心价值观结合起来,营造勇于进取、敢于担当的良好氛围。


  五是模范带头作用。集团党委大力培养优秀的年轻党员,推荐骨干党员进入企业的管理层,同时鼓励企业中层以上管理人员担任组织内职务,实现党组织负责人和企业管理层相互融合,为企业党建工作开展提供良好环境。


  加强非公企业党建工作,要层层推进有抓手方能确保工作不走样。抓党建工作,不能空对空、搞花架子,更不能走形式、走过场,必须要有抓手。为此,集团紧紧落实“4”个抓手,全面夯实党建基础。


  一是抓业务共振。集团制定了“机构联合、目标结合、执行联动”的工作机制。集团党委办与集团行政中心,一个机构两块牌子。


  二是抓组织覆盖。集团党委持续夯实基层党组织建设,着力打造集团各级党组织全覆盖,并在落实好组织覆盖的基础上,集团党委狠练内功,聚焦质量把控,持续深化基层党组织标准化、规范化建设。目前集团党委下属2个党委,8个属地党支部,7个异地党支部,共有党员近400名。


  三是抓制度建设。集团党委分层分类梳理完善党建制度,建立健全基层党建评价和考核体系,推动党建责任制,考核评价向基层延伸。切实提升制度执行力,维护制度权威,使基层党建制度真正成为有约束力,执行有章、落地有声的制度。


  四是抓党建创新。集团党委成立伊始,即走出去学习其他优秀非公党组织党建成功经验,同时结合集团实际,先后推行线上政治学习,建立党员微信交流群,建立党建工作年度目标考核机制等,党建工作开展得有声有色。


  加强非公企业党建工作,要切实扛起凝聚企业向心力的使命担当。人民群众对美好生活的向往为文旅产业带来了供给侧结构性改革的大机遇,也就在这一关键节点上,祥源控股进行“二次创业”,转变战略定位,把企业定位从单纯的开发企业延展为“旅游目的地建造者”。文旅产业是一项长周期、跨专业、多利益主体协作的事业,在业务的实际推进过程中,项目的主导团队既要通盘运筹、多头并进,又要审时度势、积极应变,这对集团的领导能力、对人才的综合性、对企业的向心力要求极高。


  为此,祥源控股集团通过金桥工程、育才工程、健康工程三大工程,为企业提供更加包容、开放、共荣的发展空间,将党建融入人才服务,为企业发展注入活力,进而促进企业效益和社会影响力双发展。


  加强非公企业党建工作,要让主题教育成为塑造企业文化的核心动力。祥源未来的核心优势,绝不是签署了多少家景区运营权,而是在目的地与客户、当地老百姓之间建立了怎样的情感与人文链接,这是企业未来发展的“根”和“魂”。


  为此,集团紧扣党建年度工作主题的“2”项活动,沉淀全体党员学习成果的“1”本心得。


  “2”项活动一是主题实践活动。集团党委每年结合集团业务发展目标、拓展区域,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,投身结对扶贫实践活动。二是专题培训活动。每年开展一项以上专题培训或主题学习大型活动,或选派党员干部积极参与省、市、区组织的到北京大学、复旦大学、安徽省委党校等进行的非公党建培训,并将专题培训活动纳入集团党建标准化内容之中。


  “1”本心得则是从学习上做起,要求、激励祥源控股集团全体党员通过主题教育,更好地实践模范带头作用,每年精读一至两本政治理论书籍,同时提交学习心得,汇编成册,以点带面打造学习型、有担当的企业。


  通过打造祥源控股集团党委新时代非公党建“54321”工作模式,集团以高质量非公党建工作引领企业高质量发展。祥源控股集团正通过把党建工作作为非公有制企业的自身事业来抓,不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势。


  目前,集团旗下“祥源文化”“交建股份”两家上市公司发展良好。2019年10月刚刚上市的“交建股份”系公路、市政基础设施建设领域的综合服务提供商,拥有省级企业技术中心,拥有发明专利10项、国家级工法2项,是行业内具备较强影响力的综合型施工企业。


  文旅板块“翔通动漫”,拥有超过1200个形象IP版权,是中国目前拥有动漫版权形象IP最多的公司之一。


  作为“中国自然景区投资运营领军企业”,目前集团正以“健康地活着”为企业愿景,以“旅游目的地建造者”为企业使命,全力开创文旅产业新格局。


  响应“一带一路”倡议。集团已与墨西哥幸运娱乐集团达成战略合作,拟在全国建成开放20个以上的祥源乐园,为国内外游客提供世界级的集探险、极限运动、旅游、度假于一体的游玩体验。


  切实履行社会责任,以更大努力回馈社会。2020年初面对新型冠状病毒肺炎疫情,集团党委牵头向安徽省慈善与社会福利协会捐赠1000万元。此外,集团在扶贫助困、支持教育文化体育事业、保护生态环境、倡导全民公益、抗洪救灾等方面持续发力,目前已拿出数千万元真金白银,以实际行动为公益事业尽己所能。


  山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。祥源党建工作将以“54321”模式为新的起点,在上级党组织、集团经营班子和集团党委的领导下,不忘初心、砥砺前行,始终坚持听党话、跟党走的信念,奋力开辟祥源特色党建新篇章,让党的旗帜在企业高高飘扬。